叶小天

叶小天本是六扇门里的一个小小牢头儿,常与在监的贪官污吏打交道,练就了他足智多谋,鬼计多端的性格特点。但叶小天也有他自己为人处事的原则与底限,为人重情重义,被激怒便会大爆发。

夏盈盈

夏莹莹出生在贵州红枫湖的一个土官世家,水西三虎之胭脂虎,从小受到全家人呵护,蠢萌天真,活泼可爱,虽然娇惯任性,却不讨人厌,由于从小受到家族过度的保护,人情世故不甚了了,常常好心做错事。欲拒绝果及格龙而假装是叶小天的情人,花溪决斗前喜欢上叶小天,因叶小天蛊教尊者的身分被家人反对。

展凝儿

从小喜欢打打杀杀的千金小姐,用她自己的话说就是虽然自己没读多少书,但是很喜欢读书人,遇到叶小天之后更是被他深深吸引,但同时又和“情敌”夏莹莹成为了无话不谈的姐妹,为了小天和莹莹的幸福,甘心把自己的情感默默压在心底成全他们。水西三虎之霸天虎。

罗大亨

大哥叶小天不可或缺的左膀右臂,仗义勇为,足智多谋。面对心上人,便瞬间暴露害羞可爱的原型,为撩妹口不择言,引发不少尴尬。虽然家财万贯,但依旧有着一颗跟叶小天仗剑走天涯决心。

《夜天子》罗大亨结局怎么样?

大哥叶小天不可或缺的左膀右臂,仗义勇为,足智多谋。面对心上人,便瞬间暴露害羞可爱的原型,为撩妹口不择言,引发不少尴尬。虽然家财万贯,但依旧有着一颗跟叶小天仗剑走天涯决心。

小说夜天子人物详细介绍?(夜天子剧情人物角色介绍)

《夜天子》:让手下心甘情愿工作,用活“管理学”

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这部电视剧全程贯穿着幽默的格调同时穿插感人情节,在追剧的过程中着实被叶小天个人魅力所折服,尤其是他对管理的应用,在他的领导下手下的衙役服心甘情愿的为之效力。我们一起来看看,夜小天都用了哪些有效的管理之术。

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一、很好地满足员工最基本的需求生存需要

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我们知道周班头被打了以后,叶小天不但带着全体衙役一起来看周班头,甚至慷慨大方的给了50两银子。他当时拿出银子的时候有一些衙役提醒他,不需要给这么多,因为目前为止他们没见过给这么多钱的领导,也就是舍得给员工物质奖励。

管理学中通常喜欢运用马斯洛的需求原理来充分地激励员工。马斯洛的需求原理里面将人类的生存发展需要分为,生理需要,这是这是人类最低层的需要,也就是满足人们吃、穿、住、行最基本的需求,当人们的基本需要得到满足的时候,才会发展更高层次的需要。

小天这个领导他很好的运用了这个原理,随手就给了一个因工受伤的员工,五十两银子,一方面鼓励了大家要勇敢的完成任务,作出了表率;另一方面,意味着跟着叶小天,大家可以得到丰厚的物质回报。

事实上身为一个管理的领导,应该明白物质的奖励是无法长久的吸引员工,在本公司卖力的,尤其是对于创业型企业,根本没有办法有大量的资金来支持员工。所以作为一个领导者,不仅仅要满足员工的基本需求,还要为员工提供良好的工作环境让员工有安全感,在工作中能够得到尊重和认可,甚至能够实现个人的价值,也就是自我实现。

二、动之以情,晓之以理的精神关怀。

仅有物质奖励还是不够的,毕竟想要让员工为卖命的工作,还需要精神的引导与激励。当叶小天从捕头家出来了以后,一些衙役表达了自己的感情,叶小天抓住这个时机,对所有的衙役进行教育,让他们意识到,身为一个朝廷官员就应该为百姓付出,秉公执法,维护正义,履行自己的职责。

也许有人会说,这样的政治教育谁都会啊,可是未必都起作用。但是我们发现叶小天明知道大家装腔作势,不工作,并没有上来,就劈头盖脸的借助自己的职位来表达自己的真实愿望。而是在所有的衙役都为自己的关心捕头而感动时,借机教育更具有说服力。

同时在说服教育之后能够挺身而出,真正的去维护自己手下的尊严,愿意为了自己的手下而去伸张正义,挺身而出,这样的领导,更容易捕获全体洋溢的信任。这也是因为叶小天将员工的利益奉为自己的利益,当员工因为秉公执法而受伤的时候,作为一个领导者,他勇敢的站起来,维护自己的员工的利益,保护自己的员工同时也获得了更多员工的认可,所以他很容易获得了一个团队的认可。但是仅仅获得团队的认可还是很难让所有的人都为他卖命的工作。

叶小天也深谙此道理,所以他面对齐大人带着他人来寻仇的时候,勇敢的站出来维护正义。他明知道一个人反抗力量微薄,但是为了心中的正义,也就是内心的底线,被齐大人的手下拳打脚踢的击倒。即使倒下,他也没有输而妥协,继续在衙役的帮扶下从地上爬起来,顺手拉出一把剑,勇敢的与不法分子对峙。

在一群衙役沉默,忍耐的过程中,他流血奋起据理力争,正如鲁迅先生说的,不在沉默中死去,就在沉默中爆发。那些长期被齐大人欺辱的衙役,终于按耐不住爆发了,他们奋起反击,与不法分子斗争。

当衙役们把犯罪分子缉拿回来,叶小天给大家立起了一个高高的大拇指,高度的赞扬了大家的行为,同时也不忘通过言语来激励大家,做好长期的打算。

善于用人

用人所长,天下无不可用之人用人所短,则天下无可用之人。叶小天灵活地运用了打架斗殴的学生,来镇压齐大人制造的动乱,就是最典型的用人表现。能够将县衙里的官员们视为头疼而无法处理的顽疾”学堂学生打架斗殴”转变为为我所用,伸张正义之举足以彰显其用人之道与智慧。

管理学这么深奥的大学问,在叶小天的灵活运用下,一方面制服自己的员工,让其心甘情愿的为之卖命,另一方面又被用来制服不法分子,拿捏的恰当有序,运用的出神入化,着实圈粉不少,怪不得深入人心。